队的扛鼎支持，就靠史于柱一个人单打独斗，除非他是神仙，否则那都是巧妇难为米之炊。

　　周兴盛要么不做，要做就要做到那种程度，不求全体员工支持，但求大部分员工都挺他就行了。

　　所以思前想后，周兴盛觉得入主亚视之后，第一要做的事不是官上任三把火，而是顶着“编剧圣手”的头衔先做出骄人的成绩来，之后再放手整顿亚视，将亚视上上下下的员工打造成一支极具战斗力的队伍。

　　以他目前的条件，在最短时间内能做出成绩来的，一个是电视节目的制作，一个是电视剧的制作。

　　电视节目不说，有他之前还没有入主亚视的时候和亚视合作的《百万富翁》打底，亚视内部上上下下的员工，对他还是有一点信心的。

　　再接再厉的话，当然是最合适了，不过比起一档电视节目至少三四个月的制作周期来说，不如去打造一部轰动香港的电视剧，顶多也就一个月的功夫便能播映了。

　　邱得根时代，亚视的电视剧拍摄有着明显的变迁。

　　初期的时候，一般都是重用亚视自己的艺员拍戏；但到了中期，尤其是84年到86年间，起用外来演员采取部头合约拍戏以及去外景的居多，譬如刘勇的《秦始皇》，刘勇是部头约，《秦始皇》则是亚视花费了重金前往内地西安取景。而到了近期，尤其是87年，大部分是实行节约以及提拔演员了。

　　不得不说，这种变迁的趋势，实在是糟糕透了。

　　初期的策略还算得当，所以那段时期也是亚视比较辉煌的时期，甚至一度压过线。

　　中期的策略就有些失策了，为了应对线越来越猛的攻势，虽然说中期的策略造成了很大的影响，声势上也一度击败过线，但在亚视内部却造成了一种极其严重的后果，那就是人心不稳和青黄不接。用外人，自己人会不会有意见？用外人，人能得到锻炼吗？很显然，两个问题都是否定的。

　　近期，或许是意识到了之前的不妥，..””再加上之前投入重金去外景，所以改变了策略，大量用人，厉行节约。

　　显然，节约的同时也就意味着电视剧的粗制滥造，大量用人的同时也就意味着电视剧质量的下降。

　　可以说，亚视是陷入了一种困境当中，而且一直在兜兜转转走不出圈子，甚至于迷失了方向。

　　以老带，投入重金！

　　这是周兴盛在召集节目部各大电视监制开会的时候做出的论调，人演员的大量起用是必须的，力度还得加大，但是厉行节约就不必了。在制作jing良的保证下，能省则省才是合理的基调。

　　亚视的电视监制还是挺多的，虽然在质量上和声势上比不得线，但底蕴也算是深厚。

　　除了徐小明、李壮烈、李元可这几个元老监制之外，另有李照华、庄伟健、王

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