2)第436章 不是什么好事_吴浩叶青蕊
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  了,如果能帮你破了叶青蕊这个案子,那可真是十足过瘾。对了,哥,这个案子,从现在开始,你不要再给我钱了,别的好说,这个案子你给我的钱已经足够多了,都快三百万了,再这么给下去,我成什么了,咱们还是不是兄弟了”,亮子笑道。

  “你办案也需要经费嘛。唔,不说了,我先挂了。对了,你千万要注意,不要露出任何马脚。现在,这件事情越来越诡异了,我隐隐约约地感觉到,这背后,好像真如你所言,有人在针对我或者是利用我布下了一个大局,至于倒底为什么,我也说不清楚,但有可能会很危险。所以,你千万千万要小心,明白吗,兄弟?!”吴浩道。

  “我会的,浩哥,你放心,咱们的人都是绝对专业出身的,就比如我派到你们公司给你闻香水味的那个小姑娘,校友,以前也是外地警队的,而且还是干刑\/警的,手底下利落着呢,不但扮什么像什么,而且三五个人都近不了身,关键是还长得好看。后来因为一次任务失手打死了嫌疑人,这才离开了警队,跟到我这里打工来了,像她这样的,出去办事,百分之百不会失手”,亮子得意地笑道。

  “靠,你不会是恋爱了吧?可是从来没听你这样夸过一个女孩子啊”,吴浩咧嘴笑道。%(

  “我挂了”,亮子“啪叽”一下就把电话挂断了。

  “这小子,居然还学会不好意思了”,吴浩拿着电话看看,摇头笑道。

  接下来的几天里,吴浩开始继续全心投入到工作当中,一方面与那些技术人员进行深\/入细致的探讨,边干边研究,边研究边改良优化各类方案。另外一方面,他几个工地来来回回地跑,始终冲在最前线,甚至还为员工买水送饭,这也极大地鼓舞了博兰雅员工们的士气,更增强了对公司的归属感。

  毕竟,像这样与员工同甘苦共患难的老板可真的不多见,尤其是这位老板还超级大方,制定了一整套详细的奖励考核机制,如果工作中谁想到了一个确实能节约成本却又无损品质的好点子,只要研究通过,确实可行,接下来就会对应奖励机制,马上就会兑现,最迟都不会超过一晚。

  遇到这样有头脑、懂业务、能吃苦、善解人意又大方的老板,想让这些员工们不忠诚都是一件难事。

  至于那些之前辞职的员工,现在肠子都悔青了,有好几个业务骨干私下里跑过来央求赵庆宇想复职,哪想是从最基层的员工干起也行,但,赵庆宇秉持着吴浩的观点,一次不忠,终身不用,爱凉快就哪儿待着去吧!

  至于高远,法院已经对他开庭审理完毕,判了他一年半,但因为吴浩坚决不出具谅解书也不要赔偿,而高远也根本没有低头道歉或赔偿的意愿,所以,没有判缓刑,直接判了实刑,一年,已经送到附近的监狱去执行了。

  听到这个消息之后,吴浩心情居然有些古怪,说不上痛快淋漓,相反,多多少少有一种不踏实的感觉,好像,高远应该不会这样轻易认输吧?

  而他背后的安家,就能放任这样的事情发生?并且,迄今为止,一切依旧风平浪静,安家居然没有进行半点反击,这多少有些不正常吧?

  吴浩总感觉后背发凉,隐隐约约中,他有一种预感,这好像,并不是什么好事!

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