“报告”，在得到应允之后，张扬神色严肃的走了进来，站在那里。
旁边沙发上与两位首长并肩坐着，谈笑风生，王团长对他做了个手势示意，他放轻松，一旁的张副师长饶有兴致的上下打量了他几眼，似乎想要将其整个人都看穿。
在刚刚的新兵授衔仪式上，张扬虽然远远的看到过这位首长，但是在这么近距离的面对中，感觉还是有些不一样。
眼前这颇为凝重的气氛，对他的影响还是有一些的。
张副市长默默的观察了他有几分钟，这才缓缓的开口说道：“张扬，我叫你来的目的是有几件事想问你。”
“请首长指示。”
张扬声如洪钟的说道。
“哎，指示谈不上，就是想和你探讨一下问题。”张副师长拿出一份文件说道：“这个论文是你写的？”
张扬看见这是在新兵连第一个月后写的一篇论文，点点头说道：“是的。”
“请你详细说说这个文章吧。”
“是。”张扬开口道：“在新兵训练动员大会上，高连长向我们介绍了他们自己连队的训练方式和一些训练科目，我认为有些不太合理。后来我在图书室查阅各方面的资料下，突然想到了‘米格-25效应’现在很多连队的训练思维还是那些注重个人身体素质和军事素质，却忘记了团队协作的训练。”
“在高强度的训练科目下，或许可以培养出非常多优秀的战士，但是很难能培养出一个严丝合缝的团队。再或者在如此高强度的训练下很多战士体内都会产生暗伤、内伤等，但是很多人觉得那都不重要，一旦这种伤势爆发开，那我们造成非战斗减员的可能性非常大。”
张副师长说道：“这个受伤会有这么严重吗？”
张扬点点头说道：“我们新兵连二排五班伍六一班长在全师大比武中获得过第二名，但是他的身体再这么训练下去，很可能会瘫痪。这个不是我危言耸听，他腰部有旧伤，偶尔自己贴个膏药就算治疗了，但这不能算正规的治疗方式。”
团长对这个伍六一也有印象赶忙问道：“那我们应该怎么做？”
“在朝鲜战争中我们就知道了打仗打的就是后勤保障，什么才是良好的后勤保障？军工武器，粮食等等这些都是，还有一个很重要的一点就是战地救护和军区医院的保障。我们的战士应该定期定点的去体检，全身心的体检。还要有指导员定期的找战士谈话，了解战士的心中所想。还要有不定期的抽查、体检等各种方式。”
“这些就是我的一点浅见，毕竟我还只是一个新兵而已。”
张副师长问道：“你说说你刚才说的‘米格-25效应’”
“首长，关于‘米格25效应’，我是这样理解的，在这个世界上没有完美的个人，只有完美的团队，在团队中也并不
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