感受到了闵柔这话里的幽怨之意，其实这几年下来，闵柔不止一次在电话里跟他提到过不想再当这个官了，一是太累了，心累，二是她实在受不了这样跟陈扬隔上个大半年才能见上一面的生活，的确，这种煎熬对她来说是很痛苦的，其实她的要求并不高，她从来没想过要跟陈扬有什么结果，只要陈扬心里有她就行了，她只是希望能经常见到陈扬，哪怕只是跟陈扬生活在同一座城市，她能时时刻刻的感觉到陈扬的存在，她就已经觉得自己很幸福了，有几次说到动情处时，闵柔甚至会情绪失控的在电话那头失声痛哭起来，只可惜，不管她怎么伤心怎么失望都好，陈扬却始终如个得道高僧般，铁石心肠得不行，最后除了换回来陈扬几句假惺惺的温言抚慰之外，就再也没什么了，陈扬还是一直要她留在交州工作，辞职什么的她想都别想。

　　他主要是考虑到辛庄开发区是他一手创立的，开发区无论是成功还是失败都已经打上了他个人很鲜明的烙印，即便他早已经离开很多年了，但开发区对他的仕途还是很有意义的。

　　而且他当初在开发区主政时期使用了很多超前的非常规的发展手段，虽然都毫不例外的取得了很大成功，但其实当时在中央，关于辛庄的发展模式还是引起了不小争议的，至少，辛庄的成功经验后来并没有被广泛推广到其他地区就很能说明问题，这跟他在西州时的情况又不一样，西州现在的发展并没有因为陈扬的离开而减慢，正好相反，由于陈扬前期的工作做得很扎实，各项基础设施打得很好，现在的西州才刚刚走上发展的快车道，只要继任者不是个傻子，不用动脑子都能把这个差事干好，而且现在中央已经开始有人提出来，要把西州经验向其他同类型的落后城市推广开来了。

　　这当然也是陈扬个人履历表上的一大亮点了，而辛庄方面，中央虽然并没有否定陈扬在辛庄的工作成绩，但同时，也仅仅认为这是陈扬的个人能力超群才以一己之力创造出了辛庄开发区这么一个特例，并不具有太多的代表姓，不说别的，假如当初换了别人去当这个开发区主任，那么即便还是按照陈扬的执政方法来开展工作，那么成功的可能姓也是极低的。

　　这么一来，如果开发区一直这么红火下去，当然是他的功劳，而如果开发区随着他的离开迅速没落下去，从某种意义上讲，也是他个人履历中一个不大不小的失败。是以他在临离开前，不仅给开发区规划好了未来十年大的发展纲要，而且还专门安排了最熟悉他的工作方法的闵柔去接替他，并且因为他跟闵柔私底下的关系，实际上，这几年下来，开发区虽然是闵柔在负责，但在大的发展方向的把握上，其实

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