天航空的融汇贯通。

　　李侃知道，凭借现在自己的精神力，完全有能力在脑海中全方面模拟火箭发射的所有数据。

　　也就是说，他在意识海中拥有一个小型火箭发射场，可以输入所有的数据，模拟发射。通过多次实验，哪怕是用排除法也能找到火箭发射失败的真正原因。

　　当然，这需要时间录入资料，需要多次的实验和比对。而这些别人都帮不上忙。所以，项目小组的所有科研人员，都被李侃放了一周的假。

　　有人不愿意休息，他们拥有强烈的使命感和责任感，对火箭发射失败耿耿于怀。都憋着一口气，想尽快完成故障原因查找。

　　而此时，李侃却放他们的假，这就是明摆着不信任他们的能力啊。

　　其中，原来项目小组的组长副组长一共五十来个人，都来找李侃请愿。他们都自愿放弃休假，也不要上班的工资，只希望能在李侃排查问题的时候打打下手，帮帮忙。

　　李侃很理解他们的想法和做法，但并没有答应他们留下来帮忙的请求。

　　因为确实不需要他们的存在。

　　向自己的大脑录入所有的数据，只有自己能干。那就是不停的看以前的所有数据。

　　而模拟发射火箭，进行数据分析，这一切都要在自己的脑海里进行，其他人更帮不上忙。

　　要是让他们留在这里，反而会耽误事。你试想一下，当你看到电脑屏幕中像流水、像瀑布一样呼啸而过的数据流的时候，你能想象有人可以完全记忆下来这些数据吗？

　　当你发现身边的同事有两天不吃、不喝、不动，只有看电脑屏幕的眼睛偶尔眨巴一下显示这还是一个大活人。你会不会觉得恐怖？关键是这个大活人精神状态特别好。

　　根本就不像没有吃过饭，给人的感觉就是刚从酒宴中下席，刚从音乐厅，听完音乐会后的身心愉悦的状态。

　　碰到这种怪物，你是不是要和这种怪物保持距离？

　　所以，李侃不想成为别人口中的怪物，又想帮国家做点事情。

　　没办法，只有赶走前面项目组所有的研究员。自己一个人独立的来完成这次纠错检查。虽然是累了一点，但还是可以支持下来的。

　　这种工作风格，让精神领袖很是佩服，特别是得知李侃赶走所有的工作人员。一人独自承担以前十数人承担的工作任务的时候，更是感动坏了。

　　但同时也更加肯定了李侃修炼者的角色定位。

　　否则普通人，哪有那么好的精力投入到忘我的工作中去？

　　李侃做的一切都是有道理的，果然不出三天的时间，李侃就利用从浩如烟海的资料中收集的数据建立了火箭发射模型。

　　剩下的时间，就是李侃不停验证火箭发射的种种细节。

　　最后，李侃向精神领袖汇报的时候，其实就一个核心问题，那就是，火箭第一级推进燃料耗尽的时候，第二级火箭还没有顺利点火。

　　导致卫星入轨时间出现偏差，没有进入预定轨道，火箭发射任务失败。虽然卫星通过二次点火调姿还是不能算报废，但离开了预定轨道，会导致卫星很多预设功能的失效。

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