会散会后，孔局长你和办公室汪主任、人事科楚科长一起，去一趟市劳动局。韩局长和我呢，分别给劳动局的领导打个招呼，争取他们的支持和配合。我们从劳动局那里拿来相差的政策文件，认真地研究研究，到时候可以作为答复这些企业退休教师的政策依据。小楚你找出相关的证据，证明这些老教师的人事关系是在街道办事处的退管中心，而不是在教育局，真正做好晓之以理、动之以情。我看这些企业学校的退休教师，文化程度都比较高，素质也较高，不像校办工厂的工人那样，素质参差不齐，只好我们有充分的依据，只要我们的态度好，相信虽然他们不会接受这样的结果，但至少明白了只找我们教育局，我们解决不了，关系都不在教育局，怎么会跟教育局扯上钩呢？同时，我们也要向老教师们表明态度，虽然你们的关系不在教育局，市教育局还是要积极地想办法，为你们联系和争取，请他们在家里等候。韩局长，你说让他们在家等10天成不成？”韩素贞说：“行，10天就很好，至少党代会开完了。”翟新文说：“孔局长，最后这一条呢不要轻易用，如果用，就告诉他们，10天后教育局给他们答复，让他们都安心回家等待，好不好？”

　　孔丽丽真地是很崇拜这个提拔了自己的党委书记。看看韩素贞急得跟热锅上的蚂蚁一样，人家翟书记，轻描淡写，很轻松的化解了这个矛盾，显示出了高超的驾驭复杂局面的能力，这样的领导，怎能不让人佩服？孔丽丽说：“好的，翟书记，散会后我就和汪主任、楚科长去劳动局。”

　　看到这样复杂的问题被翟新文轻松地化解，韩素贞觉得这是雪中送炭，几个副职也觉得书记的确比局长更有领导能力，更有领导风范，而科长们心理的天平也不自觉地向翟新文这一头倾斜。谁都有一种判断，翟新文取代韩素贞，就是一个时间问题。

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