成的口头协议，各自把最优秀的副处级干部交流到对方，目的是把绍安好的执政经验带到嘉南市去；把嘉南干部的优良工作作风带到绍安来。确实存在着秦省长担忧的后备干部培养问题。市委在第二阶段公开招聘干部的过程中，要及时发现好的苗子，补充新鲜血液到绍安市的肌体中，才能满足绍安的后续发展。”

　　秦省长说道：“按照中央规定，换届选举时，女性干部、少数民族、民主党派都有一定的比例，绍安市委目前有没有成熟的方案？”

　　叶之然说道：“请组织部伟全部长向秦省长汇报一下这方面的安排。”

　　郭伟全拿起汇报材料，把绍安市换届前女性干部、民主党派、少数民族干部的现状和这次换届准备控制的比例汇报了一下。

　　叶之然是主持绍安市委工作的副书~记，换届后就要成为书~记，秦省长不好直言批评，郭伟全一开口，他就有了发泄的方向。

　　只见秦省长嘴角下拉，眼睛瞪圆，说道：“郭部长，换届选举是政治生活中的大事，一定要做到万无一失。现在时间已经是八月底了，市委组织部还只有原则性意见，而提不出具体人选，这是失职行为。你担任市委组织部长时间不长，如果工作不熟悉，可以虚心向老领导请示嘛！洪书~记，你是分管党群的市委副书~记，应该主动把换届选举工作抓起来，多花些精力在组织部上，好好把关。”

　　洪白树很配合地说道：“秦省长批评得对，我对组织部的工作关心不够，下一阶段要把主要精力集中到换届选举工作上来。”

　　秦省长伸出食指在空中虚点，说道：“你是绍安市委的老同志、老领导，照道理说，省委早该把你调离绍安了，就是考虑到绍安市委新班子中新领导比较多，年纪又比较轻，有些问题难免疏忽，所以才将你安排在市委副书~记位置上，这样的安排，是为了让你发挥更大的作用，而不是在工作中过分谦让。”

　　秦省长力挺绍安本土干部在四套班子领导意料之中，不过，力挺的尺度这么大还是有些出乎大家的意料。

　　姓曹的！这简直就是逼着叶之然放权给洪白树。

　　不过，秦省长是省委省政府高层领导，叶之然不会肤浅到和他争口舌之利，始终脸上含笑，微微颌首，对常务副省长的“关心”意甚感动。

　　不知道的人还以为叶之然是秦省长的人。

　　开完会，秦省长到小会议室和叶之然座谈。

　　叶之然明白，秦省长此来不仅仅是检查绍安市换届工作准备情况这么简单。

　　在小会议室，因为只有两个人，秦省长可以说说“体己话”了。

　　“换届选举中女性干部比例和民主党派比例问题有明确的指标，你对市委市政府女性比例是怎么考虑的？”

　　叶之然有些吃不准秦省长的用意，说道：“市级领导的配备问题，权在省委，我没考虑过这个问题。”

　　秦省长语重心长地说道：“你是绍安市委一把手，对市委班子和市政府班子成员都有推荐权、建议权，还有调整班子成员分工的权力，在正常情况下，省委都会充分重视地方一把手的意见。”

　　叶之然大脑高速转动，秦省长此话何意？(未完待续。。。)

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