设立各级内控人员，因为现在人手还少，只有两个连不到的人，所以最高内控人员是沈凌云作为学校副校长兼政委。

　　暂时没有营级的教导员，直接下辖两个连级指导员，下级是排级的纪律委员，下级是班级的学习委员。每十名学员都会有一个公开的学习委员，定期评选。不和班长重复。

　　作为学习委员，只负责学习生活方面的事情。定期向上级汇报学习进度，大家实时的思想动态。

　　排级的纪律委员，是在学习委员中挑选合适的人员，提升级别，作为常设的副排级干部，日常协助排长管理三个班，战时听从排长指挥，定期将班里学习委员的书面汇报整理后，写出自己的汇报，一起上交上级指导员。

　　指导员也是从优秀的纪律委员中选出，提升级别，任命为常设的副连级干部，同样定期将连里上交的书面报告整理成册，加上自己的工作汇报，一起上交上级营级教导员。

　　以此类推。一层一级的管理和监督。

　　这是公开的设置，还有越级的暗线，这个都是由上一级越过下级，直接在第三级自己选定的暗线，人数不多。每月汇报中间这个级别的工作状态和真实情况。

　　这样一来，虽然表面看起来繁琐，也会让学员产生不被信任感，但是只要制度和组织健全了，其实对他们更是一种保护。

　　就好像规定不允许闯红灯，大家都知道闯红灯的危害，但总有人不知觉的去闯，而且还有这样那样的理由。如果没有妥善的监督和严厉的处罚，就会在一定程度上纵容这样的行为，其他人发现闯红灯也没事，也会学着去闯一闯。

　　如果这时候有人污蔑你闯了红灯，而你明明没闯，除了身边的交警为你作证，还有不说话的监控探头为你作证，那么污蔑者就要受到同样的处罚。

　　这个道理，汪鹏和沈凌云都在学校里，跟大家掰碎了讲，不是师傅师娘不信任大家，这是为了更好的保护大家，每个立志于投入民众解放事业的人，都要清醒的认识到，今后斗争中的残酷性和复杂性。

　　汪鹏从不担心敌人明面上的攻击，能把自己的团队打倒。最怕的就是坚固的堡垒从内部瓦解，毕竟不是每一个人都能通过血与火，钱与色的考验。

　　所以趁着人不多，趁着刚起步，先把根基建好，只要形成规范化的模式，再次扩张或复制时才能更轻松，而不是整天怀疑这个担忧那个。

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