3)第五百三十四章 研发人才_重生之我要上头条
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  :“没有关系,这方面只要有专业人才,可以维持产品的运转就行,并不需要特意请来顶尖研发人才,暂时还没有这个需求。”

  的确,一家IT企业想要拿出最好的操作系统,那是需要大量的顶尖研发人员。

  这个道理,苏昱也是明白,他也知道人才的重要性。

  可未来科技公司不是一家普通的IT企业,而目前准备推出的操作系统,已经是非常完善,甚至比现在市面上的操作系统都要完善,在前期是不需要进行开发,也就只需要有足够的技术人员,维持这个操作系统的运转,保证正常运行就行,而不需要进行深层次的工作。

  这一来,在前期,未来科技公司是可以完全不需要研发人员的,只需要招揽维持运转的技术人员就行,而这些技术人员,也不需要是行业最顶尖的人才,普通的技术人员就可以完成这些工作了。

  而苏京墨并不知道这一点,她不知道苏昱要拿出来的操作系统,已经是非常完善的产品,还以为这是需要重新开发的产品,自然才会为这个问题而烦恼。

  苏昱也自然是希望可以招揽到顶尖的人才,甚至还希望越多越好,有足够的顶尖人才,对公司来说,那是百利无一弊的。

  但他也清楚未来科技公司现在对顶尖人才的需求,并不是那么的迫切,加上资源和资金都很有限,如果把这些资金都投入到人才这一块来,反而会耽误到其他事情的进行,最后只会什么事都做不成。

  所以,苏昱才会特意说明这一点,就是让苏京墨不用为这个问题而苦恼。

  苏京墨只要保证公司的其他部门,有合适的人才,至于研发这一块,他是可以解决的。

  对此,苏京墨虽然不知道苏昱打算怎么解决,但他都这样说了,那她就没有什么好担心的,只要继续进行之前的计划就可以了。

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