着他还是难免有些尴尬的情绪在里面。

　　再有就是一想到李学武就会联想到先前遭受的打，被打醒了，也就明白当初对李学武做的那些事是多么的没脸了。

　　现在的她倒是消停了好多，只是厂里刚才发了通知，让积极分子和青年去开会学习。

　　李学武也是回到办公室知道这个消息的，工作组里的那位副处长就是专管这个的，正在组织轧钢厂里的青年干事以及干部们搞学习会。

　　于德才说完，李学武就有些玩味地看了对面一眼。

　　这件事要说起来，还真是有点儿意思，别人不知道，李学武可是清楚，杨凤山最忌讳下面搞小团体，小动作。

　　杨元松那边也是不赞成这种组织形式的，要想学习，要想讨论，各单位都有学习会，容不下了？

　　李学武不知道现在杨凤山有没有一种搬起石头砸了自己脚的感觉。

　　下午，钢城来电，董文学许是听说了什么，专程打来电话问询保卫处的工作。

　　李学武跟董文学说过，有些需要保密的话题不能在电话里聊，电话监听的事他就干过。

　　所以董文学打来电话聊的话题也是很谨慎的。

　　重点问询了保卫处当前的主要工作进展，李学武在回答的时候便将轧钢厂这边的情况掺杂在工作汇报里给董文学说了。

　　董文学也是将炼钢厂的情况用工作沟通的形势跟他说了一下。

　　看情况，现在的主要风口还是在京城，钢城虽然风声鹤唳，但大体情况良好。

　　李学武也是建议董文学多跟相关的同志沟通，尽量把局面控制住，最好能找到突破口，不至于让某些问题影响到大局。

　　也不知道董文学听明白没有，李学武话里所说的某些问题都指了什么。

　　从电话里，李学武是能听出老师心里的压力的，更能理解他在分工厂作为一把手的无奈。

　　书记、厂长一肩挑是荣耀，也是责任。

　　既要摆脱一言堂的压力，又要扛起主要领导的重任。

　　说实话，李学武也清楚，老师董文学更适合在总厂机关工作，性格偏软的他，在很多决策部署上过于依赖其他人的意见。

　　就是李学武这边，也是多次给他提意见和建议，他也就着李学武的建议开展了炼钢厂的转型工作。

　　而他自己，在管理工作上是没有问题的，但在创新和发展的方向是没有什么作为的。

　　保守型人格，在职场上是一种单一的行为，有优点也有致命的缺点。

　　机关单位总不会有足够的位置给你晋升，终究是要有主要领导经历的。

　　师生两人谈了一会工作，又说起了家庭。

　　李学武也是说了最近一次去老师家里探望过，师母和孩子都好。

　　他也只说了这些，师母的具体情况两人一定是有电话联系的，董文学也仅仅是想通过李学武侧面确定家里一切都好罢了。

　　李学武也是在电话的

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